LA COMMUNE D’OHEY PROCÈDE AU RECRUTEMENT

D’UN OUVRIER DES ESPACES VERTS SAISONNIER ET POLYVALENT

MISSION :

L’ouvrier des espaces verts (m/f) produit un résultat visible en entretenant les parcs, carrefours, rond-point…. Il/elle gère la préparation du matériel et du sol avant les actions de jardinage proprement, range et entretient les outils et machines avant et après l’intervention. Il/elle assure la logistique, se déplaçant sur la zone qui lui est attribuée afin d’aménager les espaces verts. Il/elle contrôle l’état des plantations dans l’espace public et interagit avec les membres de l’équipe pour les aider dans leur travail, En fonction de ses compétences et des besoins du service, il peut être appelé à accomplir toutes autres tâches, tous secteurs confondus.

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

• Constater la présence de mauvaises herbes et les retirer (pissenlit, plantain, liseron, mousse, trèfle, renoncule, chardon, orties)
• Identifier les actions de jardinage nécessaire en observant le terrain et l’état général des plantations.
• Vérifier les dosages des produits utilisés pour le repiquage, l’empotage, le rempotage et les transplantations.
• Préparer le sol avant les aménagements, les semis…
• Préparer ranger et entretenir le matériel.
• Aménager les espaces verts (parcs, carrefours, ronds-points…).
• Charger les véhicules avec les produits, outils, machines, matériaux du terrain.
• Déplacer des objets avec une remorque si en possession du permis BE
• Manipuler les outils et machines avec dextérité.
• Placer des clôtures
• Se déplacer avec un véhicule permis B.
• Appliquer (produit/technique) les techniques de jardinage.
• Entretenir les espaces verts en ramassant les déchets, balayant, ratissant.
• Entretenir les plantations en veillant à l’arrosage, l’ombrage, l’apport de lumière, l’irrigation, la protection contre la grêle, le gel, la neige, le vent.
• Planter les annuelles, les bisannuelles dans les parcs, fleurir les ronds-points et les abords de l’administration, semer…
• Réparer et entretenir le mobilier urbain.
• Tailler les haies, les arbres et les arbustes en respectant les exigences liées à leurs caractéristiques.
• Tondre les pelouses.
• Utiliser les matériaux (dolomie, sable, terreau, graviers…) adaptés aux techniques de jardinage.
• Utiliser les outils et machines spécifiques aux techniques de jardinage.
• Utiliser les produits (engrais, produits phytopharmaceutiques, huiles, carburants…) adaptés aux techniques de jardinage.
• Ramasser des détritus, des ordures ménagères et des objets encombrants et assurer de la propreté de la zone d’entretien attribuée.
• Vider les poubelles publiques
• Entretenir et nettoyer les différents réseaux d’égouttage.
• Réaliser des travaux d’entretien et de réparation de voirie et des accotements.
• Utiliser les outils et machines dédiés aux réfections de voirie.
• Réaliser un revêtement en pavés ou en dalles.
• Utiliser les équipements de travail les plus appropriés au travail à réaliser pour des travaux en hauteur (échelles, escabeaux, échafaudages, …).
• Rénover, réparer et peindre du mobilier et entretenir les locaux des bâtiments communaux.
• Travailler en collaboration avec ses collègues en favorisant une proactivité équilibrée tout en manifestant de l’assertivité.

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive)

• Informer le supérieur hiérarchique de ce qui se déroule sur le terrain.
• Apposer de la signalisation et des radars dans le cadre de la sécurité routière ou d’événements culturels et festifs.
• Charger, décharger et monter du matériel dédié aux événements culturels et festifs

CONDITIONS D’ACCES

• Être en possession du permis de conduire B (le permis BE « remorque ») est un atout.
• Être dans les conditions d’emploi sous statut APE au plus tard à la date d’engagement.
• Posséder une expérience dans le secteur de l’horticulture ou avoir déjà exercé au sein du service des travaux d’une administration publique constitue un atout.
• Réussir une épreuve d’aptitude professionnelle évaluant les connaissances pratiques en rapport avec l’emploi postulé.
• Être disponible durant les mois de juillet et d’août sans interruption.

 

CONTRAT :

Entrée en fonction : Le 5 mai 2025.

Durée : CDD de 6 mois

Temps de travail : temps plein soit 38h00 semaine

Echelle de rémunération : E2

PROCEDURE DE SELECTION :

Réception du dossier de candidature ; CV détaillé, lettre de motivation, copie du permis de conduire et extrait du casier judiciaire pour le 10 AVRIL 2025 au plus tard

Les candidatures sont à adresser par mail : sonia.dubois@ohey.be avec pour objet candidature saisonnier

Les candidats répondant aux conditions d’accès participeront à une épreuve pratique le jeudi 17 avril 2025

Les candidats qui auront obtenu au moins 50% à l’épreuve pratique seront convoqués à un entretien

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de l’Administration Communale d’Ohey au 085/ 824.471 (service du Personnel).

Tout dossier de candidature incomplet à la date de clôture sera irrecevable aucune suite ne sera donnée